VIE – CSR & HR Officer (H/F)

ACTIVITE : Au sein du Groupe ODDO BHF, les enjeux de durabilité sont portés par différentes équipes, en fonction de leur niveau d'expertise. Tous ces experts sont amenés à communiquer régulièrement entre eux et autour d'eux pour faire avancer collectivement les engagements du Groupe. Notre ambition RSE (engagements internes) repose sur 3 piliers, élaborés en cohérence avec les produits et services durables proposés par nos métiers : 1. S'engager pour nos équipes; 2. Limiter notre impact environnemental; 3. Agir pour une société solidaire. Cette ambition est coordonnée et suivie par 2 personnes de l'équipe RH, l'une basée en Allemagne et l'autre en France, qui travaillent ensemble et avec de nombreux collaborateurs et collaboratrices impliqués, pour mettre en place et suivre des projets variés, au niveau local comme au niveau global. DESCRIPTIF DU POSTE Dans ce contexte, vous rejoignez notre Group People Development & CSR Manager basée à Francfort pour l'accompagner aussi bien sur des projets RSE que sur des sujets RH locaux et globaux. Vos principales missions seront les suivantes : RSE : - Répondre aux questionnaires de reporting RSE (métiers, Ecovadis, UN Global Compact, etc.) - Organiser des campagnes et/ou projets de sensibilisation et de formation sur des thèmes d'engagement variés : handicap, climat, philanthropie, etc. - Réaliser des benchmarks réguliers sur les bonnes pratiques RH et RSE, et veille juridique RH et RSE RH : - Aider au suivi de certains KPIs RH spécifiques (mise à jour, suivi, automatisation) - Participer à des projets RH notamment en lien avec la formation et les programmes de développement - Participer au déploiement de l'utilisation de l'IA dans nos use cases RH Thématiques RH sur lesquels vous pourrez être sollicité(e) : stratégie RH Groupe et locale, diversité, inclusion, handicap, parentalité, santé et bien-être. Communication RH & RSE : - Être garant(e) de l'actualisation des pages et documents dédiés sur le site Internet du Groupe, ainsi que sur l'intranet et notre outil RH interne - Préparer les communications internes sur l'ensemble de nos actions et initiatives - Faire le lien avec l'équipe Marketing pour communiquer en externe sur les projets engagés du Groupe (notamment via Linkedin) - Mettre à jour et créer des présentations de nos stratégies

Les compétences que vous développerez : - Votre habilité à gérer des projets, d'abord en équipe, puis de manière autonome - Votre capacité à travailler dans un environnement dynamique, exigeant et confidentiel - Votre exposition à un grand nombre d'interlocuteurs variés, en interne comme en externe - Des savoir-faire RH et RSE dans un environnement bancaire rigoureux Prérequis : - Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, ou équivalent universitaire - Vous êtes passionné(e) par les sujets d'engagement et de développement RH - Vous avez une grande capacité rédactionnelle et savez faire preuve de synthèse - Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec l'utilisation de l'intelligence artificielle - Vous avez une première expérience au sein d'une équipe RH, RSE ou Communication, ou sur des missions équivalentes - Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux(se), et organisé(e), et êtes à l'aise pour travailler dans un environnement confidentiel - Vous maîtrisez parfaitement le français, l'anglais et l'allemand Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e) pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l'entreprise. N'hésitez pas à poser des questions lors de l'entretien RH.